Войти

В Крыму не хватает врачей и медицинского персонала

Кадровый коллапс в медицине Крыма по-прежнему является нерешенным вопросом. Это в очередной раз признал глава республики Сергей Аксенов во время встречи с Президентом РФ Владимиром Путиным. 

Крыму не хватает 600 врачей и вдвое больше среднего медицинского персонала. Хотя власти региона заявляют о том, что принимают меры для исправления ситуации, эксперты убеждены, что решение проблемы многим невыгодно.  

"Основная сложность в подборе персонала в Крыму – это то обстоятельство, что найти его требуется за пределами республики, – считает главный врач Многопрофильного республиканского медицинского центра (МРМЦ) Юрий Труба. – Не секрет, что средняя зарплата в учреждении федерального уровня на аналогичной должности выше, чем в учреждении регионального подчинения. Так что федералам в этом смысле проще переманивать кадры, однако это будет выглядеть как медицинский каннибализм на территории. Ведь если мы забираем сотрудника городской больницы в свой штат, то усугубляем ситуацию в местном здравоохранении. Именно поэтому есть негласное джентльменское соглашение с руководителями местных учреждений здравоохранения не переманивать сотрудников друг у друга». 

Но есть и обратная сторона медали. Специалисты из других регионов приезжают в Крым чаще всего с семьями. Это значит, что необходимо не просто обеспечить их жильем, но и позаботиться о комфортности семейного проживания, месте в детском саду или школе, работе для супруги. 

"В тарифах на оплату оказанной медицинской помощи никогда не закладываются средства на предоставление жилья, – продолжает Юрий Труба. – Это зона ответственности субъекта Федерации. И тут учреждение федерального уровня априори оказывается в менее выгодном положении. Все эти моменты превращают привлечение медицинского персонала в очень сложную задачу, но МРМЦ и ФНКЦ с нею справляются. Сегодня в МРМЦ вакантны только ставки врача анестезиолога-реаниматолога, врача-кардиолога и уборщика производственных помещений". 

Впрочем, региональным властям и администрации больниц может быть выгоден кадровый дефицит. "Вместо того, чтобы заполнять все ставки и платить высокие зарплаты каждому сотруднику, выгоднее, чтобы имеющиеся люди тащили на себе весь объем работы, – уверен сопредседатель профсоюза медработников "Действие" Андрей Коновал. – Когда медперсонал перерабатывает, учреждение "выполняет" майские указы президента – то есть выходит на 100% от средней зарплаты по региону для среднего медперсонала и 200% для врачей по аналогичному показателю".


Источник: medvestnik.ru


Новости здравоохранения в Казахстане 09.12.2019

В рамках конференции Ассоциации по изучению ВИЧ-инфекции было озвучено...
подробнее...
Новости здравоохранения в Казахстане 25.10.2019

Атырауская область по показателю младенческой смертности в настоящее в...
подробнее...
Новости здравоохранения в Казахстане 22.10.2019

В 2018 году были внесены коррективы в снижение уровня младенческой сме...
подробнее...
Информация и новости MedElement 06.01.2020

Прощай 2019-ый! Год был непростым, но весьма результативным. Мы подвел...
подробнее...
Информация и новости MedElement 25.12.2019

В базе сервиса Medelement.by уже более 200 медицинских учреждений. Сей...
подробнее...
Информация и новости MedElement 04.12.2019

МИС "MedElement" получила максимальную оценку "100" в рамках проверки ...
подробнее...
Анонсы, события, обучающие семинары 16.01.2020

Обучающие мероприятия запланированы на 1 квартал текущего года...
подробнее...
Анонсы, события, обучающие семинары 10.01.2020

В программе конгресса – наиболее актуальные вопросы современной репрод...
подробнее...
Анонсы, события, обучающие семинары 10.01.2020

К участию приглашаются: докторанты, научные сотрудники, аспиранты, сои...
подробнее...